Centrul de detenție pentru minori și tineri Goian din Republica Moldova implementează programe educaționale și de formare profesională inovative, inspirate din cele mai bune practici ale sistemelor europene de succes. Aceste inițiative sunt concepute pentru a oferi tinerilor din detenție o a doua șansă, pregătindu-i pentru reintegrarea, atât pe piața muncii, cât și în societate.

Investiția în educația și formarea tinerilor aflați în detenție este esențială nu doar pentru viitorul lor personal, ci și pentru sănătatea societății în ansamblu. Tinerii care beneficiază de astfel de programe educaționale și profesionale au șanse mult mai mari de a depăși barierele sociale și economice, de a-și regăsi un drum echilibrat în viață și de a contribui activ la dezvoltarea comunității.

O educație solidă, susținută de un sistem de sprijin constant, le oferă tinerilor nu doar abilități profesionale, ci și o nouă perspectivă asupra vieții. Astfel, aceștia pot depăși traumele trecutului și pot adopta un comportament constructiv, pregătindu-se pentru o reintegrare sănătoasă în societate.

Aceste inițiative nu doar că previn recidiva, dar constituie și un pas fundamental în dezvoltarea unui sistem de justiție mai uman și mai eficient, care să asigure reintegrarea acestor tineri ca membri activi și responsabili ai comunității.

În acest interviu, vom explora motivațiile și impactul acestor proiecte, care transformă destinele tinerilor prin educație și sprijin concret.

Ilie ZABICA, Director, Fundația Regina Pacis

Care sunt originile și motivațiile din spatele proiectelor implementate la Centrul de detenție pentru minori și tineri Goian?

Proiectele desfășurate în cadrul acestei instituții își au rădăcinile într-o viziune profund umanitară și într-un angajament puternic de a transforma destinele copiilor vulnerabili din Republica Moldova. Încă din anul 2001, Centrul de Plasament al Copilului, din cadrul Fundației Regina Pacis, cu sprijinul organizației Renovabis din Germania, a reprezentat un punct de plecare pentru sprijinirea copiilor aflați în situații de risc.

Acest Centru continuă să ofere găzduire, educație și o șansă la un viitor mai bun copiilor din situație de risc sau celor care au fost temporar îndepărtați de familiile lor. Peste 400 de copii au beneficiat de aceste servicii, iar poveștile lor de succes continuă să inspire: mulți dintre aceștia au devenit antreprenori, au întemeiat familii și au contribuit semnificativ la comunitățile lor.

Totuși, realitatea a scos la iveală și un alt grup de copii – cei care, din cauza unui mediu toxic sau a lipsei de sprijin, au intrat în conflict cu legea și au ajuns în penitenciar. Această constatare a impulsionat inițiativele de a adapta și implementa în Republica Moldova modele internaționale de succes, precum cele din Germania.

Astfel, o serie de vizite de studiu și formări, organizate împreună cu partenerii germani, au oferit autorităților și specialiștilor din domeniul penitenciar o perspectivă diferită asupra reabilitării minorilor. Din aceste experiențe s-a născut ideea de a crea un program de reintegrare bazat pe educație și calificare profesională la Centrul de detenție pentru minori și tineri Goian.

Această călătorie, începută cu sprijinul organizațiilor internaționale și continuată cu implicarea activă a Administrației Naționale a Penitenciarelor, stă la baza proiectelor implementate astăzi. Scopul lor principal este de a oferi o a doua șansă acestor tineri, demonstrând că prin educație, sprijin și oportunități, cercul vicios al excluziunii sociale poate fi rupt, iar viitorul poate fi reconstruit.

Proiectele implementate la Goian urmăresc să ofere tinerilor din detenție o a doua șansă prin educație, formare profesională și sprijin constant. Școlile profesionale din cadrul Centrului joacă un rol esențial, asigurându-le tinerilor accesul la calificări practice și meserii care le pot garanta independența economică. Aceste inițiative demonstrează că, prin educație și oportunități reale, tinerii pot depăși obstacolele trecutului și pot deveni membri activi și valoroși ai societății.

Ce specialități de instruire sunt oferite pentru copii? Care dintre acestea sunt cele mai frecvent accesate?

În prezent, oferim specialități care sunt adaptate periodic pentru a răspunde, atât dorințelor minorilor, cât și cerințelor pieței muncii din afara penitenciarului. Aceste specialități includ: bucătar, cizmar, electro-montor, tencuitor și alte meserii care pot varia în funcție de necesități.

Pentru a asigura desfășurarea optimă a cursurilor, am realizat investiții semnificative. Pe lângă lucrările de renovare și amenajare a spațiilor, am dotat sălile cu echipamente moderne, menite să asigure o calitate ridicată a instruirii. Ne propunem ca nivelul pregătirii oferite să fie cel puțin egal cu cel al școlilor profesionale din orașe, dacă nu chiar superior. Scopul nostru este ca minorii să beneficieze de o instruire practică și competitivă, care să le faciliteze integrarea ulterioară pe piața muncii.

Ce v-a inspirat cel mai mult să aduceți în Republica Moldova, după participarea la instruiri și vizite de studiu?

Participând la diverse instruiri și vizite de studiu, am avut oportunitatea de a cunoaște numeroase practici europene, însă modelul aplicat în Germania ne-a impresionat cel mai mult prin relevanța sa pentru contextul Republicii Moldova. Ceea ce ne-a atras atenția în mod deosebit a fost calitatea ridicată a instruirilor oferite în penitenciarele germane, precum și nivelul excepțional al dotărilor. Am văzut utilaje de milioane de euro, investiții care, din păcate, nu sunt încă accesibile pentru noi.

Un aspect remarcabil în Germania este abordarea integrată prin care tinerii deținuți beneficiază de o formare profesională atât de bine adaptată cerințelor pieței, încât la eliberare aceștia devin foarte căutați de angajatori. Parteneriatele stabile dintre penitenciare și companii de renume oferă suport direct prin dotarea atelierelor, adaptarea programelor de instruire și implicarea în dezvoltarea tinerilor. Astfel, aceștia sunt pregătiți la un nivel care răspunde perfect nevoilor companiilor.

Rezultatul este spectaculos: la eliberare, tinerii sunt rapid angajați și primesc salarii competitive, uneori de 5000-6000 de euro, mai ales în domenii precum sudura, prelucrarea metalului, mobilierului sau construcțiile. Aceste salarii mari le oferă șansa unui nou început, eliminând tentația de a reveni la infracționalitate pentru câștiguri financiare.

Acest model a demonstrat eficiență prin reducerea semnificativă a ratei recidivei în Germania. De aceea, ne dorim să adaptăm și să implementăm o abordare similară la Goian, contribuind astfel la reintegrarea socială și profesională a tinerilor din Republica Moldova.