Potrivit notei documentului, Curtea Constituțională (CC), prin Hotărârea nr. 12/2022 pentru controlul constituționalității articolului 3 alin. (2) din Legea nr. 1432/ 2000 privind modul de stabilire și reexaminare a salariului minim, a articolului 27 alin. (2) din Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, a HG nr. 165/2010 cu privire la cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real și a HG nr. 550 /2014 privind stabilirea cuantumului salariului minim pe ţară, a declarat neconstituțională Hotărârea Guvernului nr. 550/2014.  Reamintim,  aceasta stabilea salariul minim pe țară în cuantum de 1000 lei, care nu a fost modificat din anul 2014.

În Hotărârea nr.12/2022 CC a constatat că, stabilirea unui salariu minim diferit pentru sectorul real și sectorul bugetar contravine principiului salarizării egale pentru muncă egală (art. 16 din Constituție) și obligațiilor internaționale asumate de către Republica Moldova. Totodată, Curtea a stabilit că HCC nr.12/2022 sa se aplică începând cu 1 august 2022 și, în cazul în care Guvernul nu va stabili cuantumului salariului minim pe țară în conformitate cu raționamentele expuse în hotărâre până la această dată, cuantumul salariului minim în întreaga țară va fi similar cuantumului minim garantat al salariului în sectorul real, stabilit conform punctului 1 din HG nr. 165/2010, adică 3500 de lei.

HG nr. 165/2010 cu privire la cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real și a HG nr. 550/2014 privind stabilirea cuantumului salariului minim pe ţară.