Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale a prezentat spre consultare proiectul de lege pentru modificarea Codului Muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003 în scopul de a reglementa organizarea muncii la distanță.
Proiectul va permite salariaților și angajatorilor, în domeniile de activitate în care este posibil, de a încheia contracte individuale de muncă cu posibilitatea desfășurării muncii la distanță.
Totodată, proiectul va permite angajatorilor schimbarea temporară a locului de muncă fără acord suplimentar la contract, în cazul imposibilității prestării de către salariat a muncii, la locul de muncă organizat de angajator și în scopul protejării securității si sănătății salariatului în perioada stării de urgenţă, calamităţilor naturale sau tehnogene, epidemiilor, pandemiilor.
Proiectul de lege prevede completarea art. 73 din Codului muncii cu un alineat nou, în care este prevăzută posibilitatea ca în cazul imposibilității prestării de către salariat a muncii, la locul de muncă organizat de angajator și în scopul protejării securității si sănătății salariatului în perioada stării de urgenţă, calamităţilor naturale sau tehnogene, epidemiilor, pandemiilor, angajatorul să dispună unilateral schimbarea temporară a locului de muncă al salariatului cu prestarea muncii la domiciliu sau de la distanță.
De asemenea proiectul de lege prevede completarea Codului muncii cu un capitol nou, IX1 Munca la distanță, în care vor fi prevăzute posibilitățile desfășurării muncii la distanță, încheierea, modificarea, încetarea și conținutul contractului individual de muncă care permite munca la distanță, particularitățile privind organizarea și protecția muncii la distanță.
Totodată proiectul prevede, pentru salariații care prestează munca la distanță, posibilitatea încheierii și încetării contractului individual de muncă prin schimbul de documente electronice cu utilizarea semnăturii electronice avansate calificate.
Proiectul de lege poate fi accesat aici.
Nota informativă poate fi accesată aici.